党建引领筑同心 ，，，，携手共进新征程。。。为了进一步亲近党群关系 ，，，，提升党建事情的针对性、实效性和立异性 ，，，，南京壹定发党支部自2021年起乐成打造“书记来了”这一独具特色的党建文化品牌。。。该活动以“党群零距离·看法面扑面” 为主题 ，，，，通过邓良平书记与壹定发员工的面扑面交流搭建起一座相同的坚实桥梁 ，，，，资助党建事情与营业事情深度融合、相互增进。。。
2025年2月24日 ，，，，“书记来了”第五季第2期的活动乐成举行 ，，，，南京壹定发党支部旗下的第三党小组全体成员 ，，，，共计14人配合加入。。。
交流现场头脑碰撞、气氛热烈 ，，，，员工们在邓书记的勉励下纷纷洞开心扉 ，，，，踊跃分享步入社会后的事情绪悟及生长收获。。。邓书记也悉心谛听了各人的反响与建议 ，，，，针对党员群众关切的热门问题 ，，，，深入剖析并逐一解答。。。
第三党小组精彩讲话：
邱梅颖
作为一个新建设的部分 ，，，，拓展部成员以年轻人居多 ，，，，请书记指示2025年对我们拓展部有什么期待和要求？？？？？？
邓书记点评
“拓展部”这一名称承载着深刻的寓意和殷切的期望 ，，，，希望各人能以拓展为名 ，，，，践行“开拓、立异、活力、分享”的焦点精神。。。通过正面指导与规范行为 ，，，，打造一支有生气、有想法、敢继续的团队 ，，，，在未来的征程中一直突破自我 ，，，，创立新的绚烂。。。
1. 勇于开拓 ，，，，敢于立异：拓展是对未来的无限探索与追求 ，，，，它意味着起劲寻找新的机缘与可能 ，，，，“拓展部”更强调自动性与立异性 ，，，，勉励团队在未知的领域中开疆拓土。。。每一位成员都应敢于表达自己的想法 ，，，，勇于在团队中亮相。。。
2.正面指导 ，，，，规范行为：语言影响头脑 ，，，，头脑指导行为。。。命名为“拓展部”正是希望通过这一充满正能量的词汇 ，，，，潜移默化地指导团队成员的行为规范。。。它时刻提醒各人要以起劲的态度面临挑战 ，，，，以专业的精神看待事情 ，，，，以相助的方法实现目的。。。
3.新科技 ，，，，敢于挑头 ，，，，分享立异要领：在这个快速转变的时代 ，，，，新科技的应用已成为推动生长的主要实力 ，，，，希望团队中的成员敢于挑头 ，，，，勇于实验例如Deepseek等新手艺 ，，，，并将乐成履历分享给各人 ，，，，形成良性循环以提升整体事情效率与立异能力。。。
戴旭
团队相助是事情中很主要的一环 ，，，，像我这样刚刚加入公司的新人 ，，，，该怎样更好地融入团队 ，，，，快速地上手事情？？？？？？
邓书记点评
许多年轻人喜欢质疑 ，，，，一些自己做不到的事情就去质疑别人同样不可；；；；许多年轻人会有盲目的英雄主义 ，，，，向导要求往东他却往西。。。实践是磨练真理的唯一标准 ，，，，我建议刚接触事情的年轻人首先做到公司要求的 ，，，，不要一最先就妄议对错 ，，，，不要把自己当成一个特例 ，，，，只有践行了之后才有资格去评。。。公司不是要去改变你 ，，，，而是要包管让志同志合的人走在一起。。。我们也要养成不去妄议国家大政的好习惯 ，，，，从年轻的时间就要约束自己遵守社会的公序良德。。。俗话说：行的正 ，，，，做的正。。。正直的“正”字 ，，，，上面一横 ，，，，下面一个止 ，，，，告诉我们不可乱跨出第一步 ，，，，一旦不良的习惯跨出第一步 ，，，，所有的起劲都将成为白搭。。。
彭德薇
现今大学结业生的就业形势很是严肃 ，，，，我想知道作为企业向导 ，，，，书记您最浏览什么样的年轻人？？？？？？我们又该怎样快速顺应从校园到职场的转变？？？？？？
邓书记点评
社会就业情形欠好并不代表找不到事情 ，，，，要害在于你愿意做一个细腻利己的人 ，，，，照旧做一个对自己有要求、被使命驱动的人？？？？？？真正的破局者从不期待炬火 ，，，，他们会把自己炼成火种。。。作为企业来说 ，，，，最关注的是一小我私家有没有与公司配合前进的意愿 ，，，，就像我之前讲过的“自我效能感” ，，，，自我效能感高的人在面临问题时往往会接纳起劲的头脑方法 ，，，，而不是还像学生时代一样追求先生或他人的资助 ，，，，还容易爆发消极的想法和情绪。。。当你愿意面临自己不善于的领域并且坦然迎接它的时间 ，，，，着实你就已经脱离了“学生头脑”。。。
王凤轩
作为一名职场新人 ，，，，难免在事情中遇到难题和挑战 ，，，，这也让我对“出错”有所记挂 ，，，，在这种情形下我该怎样战胜对出错的恐惧？？？？？？
邓书记点评
壹定发公司和社会对年轻人的容错率是很高的 ，，，，要害在于区分好“过失”的泉源——是能力问题 ，，，，照旧念头问题。。。能力缺乏导致的过失是生长的必经之路 ，，，，可以通过学习和实践来一直提升 ，，，，但若是过失源于念头问题 ，，，，如：态度不端、投契取巧等 ，，，，就会影响他人对你的信任 ，，，，阻碍自身的生长。。。因此 ，，，，在事情中 ，，，，我们要敢于实验、勇于提问 ，，，，不因畏惧品评而退缩 ，，，，同时坚持规则的态度 ，，，，做到“先胜后战” ，，，，即先学习积累、准备充分 ，，，，再去迎接挑战 ，，，，以实现更快更稳的生长。。。
韩芷若
我发明壹定发组织的员工旅游经常选择红色景点作为目的地 ，，，，讨教书记 ，，，，公司在妄想这些活动的背后是否有更深条理的考量？？？？？？
邓书记点评
旅行的目的 ，，，，不但在于浏览祖国的大好河山 ，，，，感受自然的壮美与历史的厚重 ，，，，更应该去铭刻并传承那些给予我们启蒙与智慧的国学文化 ，，，，由于人的心田天下需要文化的滋养和精神的升华。。。正如马斯洛需求条理理论中提及的 ，，，，人在知足了基本的心理需求与清静需求后 ，，，，会追求归属感与尊重 ，，，，最终神往的是自我价值的实现与精神的逾越。。。在这一历程中 ，，，，文化如一盏明灯塑造着壹定发情绪天下 ，，，，也付与我们归属感与认同感 ，，，，更为壹定发精神境界提供源源一直的养分。。。因此 ，，，，我们要重视文化的实力 ，，，，将其融入生涯的方方面面 ，，，，用它来指引我们实现更高条理的精神追求与自我逾越。。。“知行合一”则是将理想转化为现实的桥梁 ，，，，只有将知识与行动细密连系 ，，，，才华让目的落地生根 ，，，，而旅游恰恰是让我们触及文化的极佳的方法之一。。。
夏妍
在事情中难免会遇到棘手的营业问题 ，，，，面临这些难题 ，，，，我该怎样调解心态、释放压力 ，，，，以更佳的状态迎接新的事情和挑战呢？？？？？？
邓书记点评
远离我执 ，，，，学会放下执着 ，，，，逾越自我约束。。。远离负能量 ，，，，多接触起劲向上的人 ，，，，为自己营造正能量的情形。。。事情中的不如意处置惩罚完了就实时放下 ，，，，就像照镜子一样 ，，，，看过、拿走 ，，，，便不再停留。。。有时间真正压垮你的并非事情自己 ，，，，而是对事情的归因和明确方法。。。
王佳佳
选择进入壹定发公司很主要的一点是公司注重运动和康健 ，，，，我想讨教书记最初是什么样的契机促使您决议开展爬山、羽毛球这些活动的呢？？？？？？
邓书记点评
公司的爬山活动起源于2007年 ，，，，关于爬山的福利政策也一直在一直的修改完善中 ，，，，为了勉励各人起劲加入这项活动 ，，，，壹定发还制订了相关的奖励机制。。。至于契机 ，，，，首先是我自己热爱运动 ，，，，并且我以为关于一个企业来说正能量很主要。。。那么正能量从何而来？？？？？？我以为首当其冲就是身体康健。。。康健的身体是我们生涯和事情的基础 ，，，，我希望作为书记能起到一个优异的带举措用 ，，，，向导各人一起在做好事情的同时也�；；；；ず米约旱纳硖�。。。
范慧娟
加入壹定发已经2年了 ，，，，我也有了一些正面的改变 ，，，，好比执行力的提高。。。但随着公司的快速生长 ，，，，周边涌现出大批优异的新人 ，，，，而我似乎进入一个障碍状态且深感自己能力有限 ，，，，我该怎样破局？？？？？？
邓书记点评
老员工要时刻坚持着会被镌汰的警醒 ，，，，阻止让自己进入“温水煮田鸡”的状态 ，，，，尤其是在一直有新人加入之时 ，，，，老员工更要提高对自身的要求 ，，，，时刻坚持学习的心态 ，，，，一直提高自己的专业素养和手艺水平 ，，，，多与他人交流分享。。。
薛晨
今年制订小我私家营业目的的时间 ，，，，江司理就评价我定的太守旧 ，，，，勉励我将目的定得再高些。。。遐想到邓书记的创业履历 ，，，，您在任何情形下的判断力和对自己的信任感都是远超通俗人的 ，，，，这种性格特点是天生的吗？？？？？？我又该怎样提升自己的自信心去面临挑战？？？？？？
邓书记点评
现在许多年轻人都会自我设限 ，，，，缺乏足够的信心去挑战更高的目的 ，，，，这是可以改变的。。。首先 ，，，，设立切合自己当下能力的小目的 ，，，，通过小目的的实现积累成绩感和自信心。。。陪同能力提升再逐步提高目的 ，，，，这样就能一直增强自我效能感。。。其次 ，，，，自动接触正能量的人和事 ，，，，学习他们的履历和态度 ，，，，同时有意识地屏障负能量的影响 ，，，，坚持起劲向上的心态。。。
鲁胜昊
加入壹定发公司以来 ，，，，给我印象最深的就是在面临事情时要坚持革命乐观主义精神。。。无论是中美商业战打响后公司坚决在越南开设工厂的决议 ，，，，照旧营业先进在营业处置惩罚中的从容不迫 ，，，，都是在遇事时冷静乐观地从中找到破局要领的体现。。。壹定发公司在二十年的生长中生长出许多优异的营业主干 ，，，，我想知道他们的这种蜕变和乐观主义精神之间是否保存着联系呢？？？？？？
邓书记点评
肯定是保存联系的。。。好比特朗普在上台后一直对外增添关税 ，，，，这是�；；；；� ，，，，但也可以是机缘。。。首先 ，，，，最新的加税险些是对所有国家都实验的政策 ，，，，不但仅针对我们壹定发公司。。。其次 ，，，，经由市场重新洗牌 ，，，，我们更有时机找出那些大客户并把他们生长为壹定发老客户。。。事情中 ，，，，只有坚持乐观起劲的心态 ，，，，才华在履历�；；；；⒋χ贸头Ｎ侍馐弊淇创侍獾慕嵌� ，，，，从�；；；；蟹⒚骰�。。。只要具备了这样的能力 ，，，，就能很快的生长为一名优异的员工。。。
刘屹豪
在已往的五年里 ，，，，我见证着公司的快速生长和壮大 ，，，，运营团队也扩张到了五人 ，，，，但我们仍然面临许多需要优化和刷新的地方 ，，，，希望邓书记能分享下您对运营事情的定位以及对2025年运营效果的期许。。。
邓书记点评
运营事情在目今很是主要 ，，，，尤其是在AI生长将带来重大赋能的时代配景下。。。我们需要起劲开拓新的宣传平台和方法 ，，，，获取更有价值的国家、国际水平的认证 ，，，，向全球客户展示壹定发实力 ，，，，并有用提升壹定发的竞争力和品牌影响力。。。而面临全球供应链的变换 ，，，，尤其是在特朗普关税政策的影响下 ，，，，我们更要捉住机缘 ，，，，开展更多的市场营销。。。运营事情是与营业员拓展部分细密联动的 ，，，，正如：营业的焦点在于需求匹配——客户恰恰需要的 ，，，，正是我们所具备专业能力。。。此时 ，，，，把壹定发集团所具备的跨国企业属性和雄厚企业实力广而告之 ，，，，就显得尤为主要了。。。怎样打造一个国际化的形象？？？？？？怎样转达给客户我们将为其提供更具价值的效劳？？？？？？是运营事情需要一直深入和完善的内容。。。
陈劲
邓书记点评
要想让你的事情更有效果 ，，，，必需将你的培训事情系统化和规范化。。。第一 ，，，，与部分司理、营业司理多多交流 ，，，，真正相识营业层面临产品知识的需求 ，，，，一直完善培训内容。。。第二 ，，，，设定好客户接待的主题和计划 ，，，，要有意识、有办法地动员客户相识我们 ，，，，要将壹定发的产品、效劳、文化展现在客户眼前 ，，，，让客户认可壹定发的实力并定心地将订单交给我们。。。所有事情都绝不可打无准备之仗 ，，，，只有事情内容文字化、事情流程规范化 ，，，，才具备更大的说服力和感动力。。。
江婷
十年前 ，，，，邓书记对拓展部说 ，，，，做营业很简朴；；；；十年后 ，，，，照旧说很简朴。。。关于这个简朴 ，，，，我们怎么明确？？？？？？
邓书记点评
说很简朴 ，，，，可是做一定感受很难。。。当你支付了两年 ，，，，可能只取得了很低的成绩 ，，，，但万万不要急躁 ，，，，要耐得住寥寂。。。由于在我们这个行业 ，，，，只要你领先两年 ，，，，你就永远领先 ，，，，只要走在前面 ，，，，后面就不可能弯道超车。。。以前 ，，，，拓展部做阿里、发产品 ，，，，做了许多的无效劳动 ，，，，但这是必需的 ，，，，前面人走的弯路你都要走。。。当你继续走下去 ，，，，并且能把这条路走通了 ，，，，你的客户就不会容易被别人抢走。。。
本次活动不但是一次交流 ，，，，更是一次凝聚共识、妄想未来的盛会。。。“书记来了”借助立异互动的交流形式 ，，，，让党群关系得以牢靠强化 ，，，，不但增强了党支部的凝聚力和战斗力 ，，，，也为公司的一连生长和员工的小我私家生长注入了新的活力 ，，，，更为壹定发公司的党建事情迈向高质量生长筑牢了基本。。。
先锋引路 ，，，，砥砺深耕！相信在壹定发党支部邓良平书记的向导下 ，，，，在全体壹定发人的配合起劲下 ，，，，壹定发集团一定能以党建为引领 ，，，，周全推进各项事情的深入开展 ，，，，不但将在党建方面取得显著效果 ，，，，更将在营业生长上实现新的突破！
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